Rövid útmutató hiteles dokumentumokhoz

Legújabb blogunkban egy izgalmas utazásra hívjuk az olvasót, ahol a hiteles dokumentumok világát vesszük górcső alá olyan fontos intézmények bemutatásával, mint a hiteles másolat, a hiteles fordítás, a közhiteles cégkivonat, és az apostille.

Céges karácsony újratöltve (így adózunk 2023-ban)

A karácsonyi időszak nem csupán az egyén, de a cég életében is fontos szerepet tölt be, hiszen a munkáltató gyakran szeretne kedveskedni munkavállalói számára különböző ajándékokkal, csapatépítő programokkal és egyéb rendezvényekkel. Éppen így, az üzleti partnerek számára is szívesen küldünk némi figyelmességet, ajándékot az év végén, tisztelegve a gyümölcsöző üzleti kapcsolatok előtt. Az adózási kérdések […]

Miért éri meg év végén könyvelőt váltani?

Az év vége több okból is ideális lehet ennek a nagy döntésnek a meghozatalára, tekintsünk át ezért néhány érvet és fontos nézőpontot arra vonatkozóan, hogy miért éri meg most könyvelőt váltani, és hogyan segíthet ez a döntés a vállalkozás hosszú távú sikerében.

5 gyakori tévhit a könyvelőkkel kapcsolatban

A könyvelő rendkívül fontos helyet foglal el a cég, és persze a cégvezető életében. Mivel a számvitel és az adójogszabályok rendkívül szövevényes rendszere általában teljesen kívül esik az ügyvezető kompetenciáján, maga a könyvelői munka is nehezen megfogható sokak számára.

A munkaközi szünet szabályairól dióhéjban!

„8 óra munka, 8 óra pihenés”, a jól ismert rigmus első felét a munka világában a legtöbben naponta átélik, hiszen a főállásban foglalkoztatottak legnagyobb része 8 órás munkaviszonyban, kötött munkarendben dolgozik. De mi a helyzet az ebédszünettel és a cigarettaszünettel? Bele kell számolni a 8 órába? Egyáltalán milyen hosszú lehet az ebédszünet hivatalosan? Alábbi blogcikkünkből kiderül!

5 népszerű atipikus munkaviszony 2023-ban

Napjainkban a munkaerőpiaci igények és trendek dinamikus változása újabb és újabb kihívások elé állítja a munkáltatókat és a munkavállaókat is, folyamatos alkalmazkodásra késztetve őket. Az átalakuló gazdasági feltételek hatására, a hagyományos foglalkoztatási módok alternatívájaként megjelentek az ún. atipikus jogviszonyok is.