Az adótanácsadó kiválasztása nem csak adminisztratív teendő, hanem stratégiai döntés is. Egy rossz választás nemcsak pénzbe kerül, de az egész vállalkozás reputációját és jogi stabilitását is kockára teheti.
Cikkünkben a bérrel kapcsolatos tudnivalók világába kalauzoljuk az olvasót, kitérve a leggyakrabban összekevert vagy félreértett fogalmakra. Kezdjük a nominálbér és reálbér megkülönböztetésével, és haladjunk sorban az egyéb fontos területek, fogalmak felé.
Napjainkban a munkaerőpiaci igények és trendek dinamikus változása újabb és újabb kihívások elé állítja a munkáltatókat és a munkavállaókat is, folyamatos alkalmazkodásra késztetve őket. Az átalakuló gazdasági feltételek hatására, a hagyományos foglalkoztatási módok alternatívájaként megjelentek az ún. atipikus jogviszonyok is.
Mi várható el minimálisan egy könyvelőtől? A válasz összetett, és mint általában, itt sem a fekete-fehér gondolkodás lesz a célravezető! A könyvelővel való együttműködés során sokkal inkább az “árnyalatok”, vagyis az apró részletek azok, amikre érdemes odafigyelni, és ami jelezheti számunkra, hogy megfelelő partnerrel dolgozunk-e jelenleg, vagy sem.
Új munkaviszony létesítésekor, bár nem kötelező, de az esetek döntő többségében a munkáltató próbaidőt köt ki a munkaszerződésben. Ez a hasznos intézmény lehetőséget ad mind munkáltatónak, mind pedig a munkavállalónak, hogy relatíve kis kötöttségek mellett kipróbálhassák az együttműködést. 2023-ban néhány változással kell számolni ezen a téren.
Az egyszerűsített foglalkoztatás egyike az ún. atipikus foglalkoztatási formáknak, amely lehetőséget ad kifejezetten rövid távú vagy projekt alapú munkavégzésre, a hagyományos foglalkoztatási formákhoz képest jelentős könnyebbségekkel, például az adminisztrációs és az adózási kérdések tekintetében.
Mik azok a hibás stratégiák, amelyeket mindenképp érdemes elkerülnünk a könyvelő kiválasztásánál, azt a következő blogposztunkban mutatjuk be, 5 pontban.
A profi és megbízható könyvelő az egyik legfontosabb dolog a cégek életében, hiszen a számvitellel és adózással kapcsolatos szolgáltatások minősége és pontossága meghatározza a cég jogszerű működését és pénzügyi biztonságát is.
Az otthoni munkavégzés napjainkban már nem csupán egy lehetőség, de sok esetben elvárás is a munkavállalói oldalon. A home office fontosabb szabályozási kérdéseit mutatjuk be, különös tekintettel a legújabb jogszabályi változásokra.
Kinek, mit, meddig és milyen módon kell megőriznie, az már korántsem egyértelmű. Éppen ezért, a következő blogposztunkban a hivatalos dokumentumok tárolásnak legfontosabb kérdéseit járjuk körül, hogy a cégvezetőknek egy kis útmutatást nyújtsunk a bürokratikus útvesztőben.
