5 népszerű atipikus munkaviszony 2023-ban

Napjainkban a munkaerőpiaci igények és trendek dinamikus változása újabb és újabb kihívások elé állítja a munkáltatókat és a munkavállaókat is, folyamatos alkalmazkodásra késztetve őket. Az átalakuló gazdasági feltételek hatására, a hagyományos foglalkoztatási módok alternatívájaként megjelentek az ún. atipikus jogviszonyok is.

5 feltétel, amit mindenképp követelj meg a könyvelődtől!

Mi várható el minimálisan egy könyvelőtől? A válasz összetett, és mint általában, itt sem a fekete-fehér gondolkodás lesz a célravezető! A könyvelővel való együttműködés során sokkal inkább az “árnyalatok”, vagyis az apró részletek azok, amikre érdemes odafigyelni, és ami jelezheti számunkra, hogy megfelelő partnerrel dolgozunk-e jelenleg, vagy sem.

Mit érdemes tudni a próbaidőről, és annak 2023-as változásairól?

Új munkaviszony létesítésekor, bár nem kötelező, de az esetek döntő többségében a munkáltató próbaidőt köt ki a munkaszerződésben. Ez a hasznos intézmény lehetőséget ad mind munkáltatónak, mind pedig a munkavállalónak, hogy relatíve kis kötöttségek mellett kipróbálhassák az együttműködést. 2023-ban néhány változással kell számolni ezen a téren.